Poste et rôle – – Ingénieur Thre

Je d=C3=A9couvre le profil des recruteurs

Rejoindre Davidson, ce n=E2=80=99est pas seulement int=C3=A9grer =
un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c=E2=80=99est =
int=C3=A9grer LA soci=C3=A9t=C3=A9 qui a =C3=A9t=C3=A9 =C3=A9lue par ses =
salari=C3=A9s Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais =
aussi une des plus=C2=A0grandes B Corp de France, nomm=C3=A9e=C2=A0Best of the World dans la =
cat=C3=A9gorie =E2=80=9Ccollaborateurs=E2=80=9D en =
2022=C2=A0!=C2=A0(Les =E2=80=9CB Corp=E2=80=9D formant une =
communaut=C3=A9 de soci=C3=A9t=C3=A9s qui ont d=C3=A9cid=C3=A9 =
d=E2=80=99=C3=AAtre non pas les meilleures du monde mais les meilleures =
POUR le monde).

Parce que notre d=C3=A9veloppement repose sur des principes forts =
:

Un =
profond respect de l=E2=80=99ensemble de nos parties prenantes : =
consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail =E2=80=9Cne =
fait pas le bonheur=E2=80=9D, il peut cependant =E2=80=9Cfaire le =
malheur=E2=80=9D. Nous nous engageons donc =C3=A0 =C3=A9couter et agir =
avec honn=C3=AAtet=C3=A9.Une =
=C3=A9galit=C3=A9 des chances dans le traitement de nos candidatures et =
dans la gestion de carri=C3=A8re de nos salari=C3=A9(e)s. Nous croyons =
en un milieu de travail o=C3=B9 =C3=A9quit=C3=A9 F/H, inclusion et =
diversit=C3=A9 sont la norme.Une =
empreinte environnementale minimale, et soci=C3=A9tale maximale. =
C=E2=80=99est pourquoi, au-del=C3=A0 des missions que vous =
r=C3=A9aliserez, vous pourrez =C3=A9galement contribuer =C3=A0 des =
projets que Davidson soutient : missions de solidarit=C3=A9 =
internationale (avec Plan=C3=A8te Urgence), b=C3=A9n=C3=A9volat =
aupr=C3=A8s d=E2=80=99associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 =
jours par an pour intervenir =C3=A0 leurs c=C3=B4t=C3=A9s), =
accompagnement d=E2=80=99=C3=A9tudiant(e)s issus de milieux peu =
favoris=C3=A9s (avec Article 1), investissement dans des startups =
d=C3=A9veloppant des solutions innovantes, actions collectives et =
individuelles pour la r=C3=A9duction de notre impact =
carbone=E2=80=A6Un =
Management adhocratique bas=C3=A9 sur la mise en =C5=93uvre des =
principes de =E2=80=9Cl=E2=80=99entreprise horizontale=E2=80=9D et du =
=E2=80=9Cmanagement tribal=E2=80=9D. Sur ce dernier point une =
pr=C3=A9cision d=E2=80=99importance : le bien-=C3=AAtre au travail est =
un luxe qu=E2=80=99il faut pouvoir s=E2=80=99offrir en =C3=A9tant une =
entreprise =E2=80=9Csolide=E2=80=9D. Ceci induit pour les =
Davidsonien(ne)s d=E2=80=99allier prises d=E2=80=99initiative, =
engagement et professionnalisme. Car =E2=80=9Csans travail, le talent =
n=E2=80=99est qu=E2=80=99une sale manie=E2=80=9D. Et cela nous incite =
=C3=A0 chercher =C3=A0=C2=A0recruter =
des personnes=E2=80=A6 meilleures que nous=E2=80=A6

Nous =
encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et =
nous nous engageons =C3=A0 r=C3=A9pondre au mieux =C3=A0 leurs besoins =
sp=C3=A9cifiques.

Au sein de services Cybers=C3=A9curit=C3=A9 g=C3=A9r=C3=A9s par =
Davidson et/ou localis=C3=A9s chez nos clients, tu interviendras en tant =
que consultant Cybers=C3=A9curit=C3=A9 sur les aspects techniques de ce =
beau m=C3=A9tier.

Les activit=C3=A9sSoit, tu endosseras le r=C3=B4le =
Ing=C3=A9nieur SOC / CSIRT :Anal=
yser les menaces de s=C3=A9curit=C3=A9Pars=
er et int=C3=A9grer les nouveaux logsAnal=
yser et r=C3=A9duire les faux positifsD=C3=
=A9finir et impl=C3=A9menter des r=C3=A8gles de d=C3=A9tectionProp=
oser des recommandations dans la gestion des incidentsR=C3=
=A9aliser des activit=C3=A9s de Forensics / post mortemAuto=
matiser les taches (rapports, CTI, etc)Alim=
enter les playbooksD=C3=A9=
velopper / enrichir les outils de collecte de CTI (IOC, IOA)

En d=E2=80=99autres mots, tu manieras des SIEM tels que QRADAR, =
SPLUNK, ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana) ou encore RSA, mais aussi =
le SOAR ou l=E2=80=99EDR Crowdstrike, Varonis ou encore d=E2=80=99autres =
solutions comme Balabit, CyberArk, Nessus, Rapid7, l=E2=80=99Active =
Directory, McAfee ePO, ARBOR, ALGOSEC et bien d=E2=80=99autres.

Soit, tu assureras le r=C3=B4le de =
Vulnerability Expert ou tu devras :Scan=
ner les =C3=A9quipements syst=C3=A8mes / r=C3=A9seauxAnal=
yser les rapports de scan (Rapid7 / Nessus/ Qualys par exemple)G=C3=
=A9rer la relation avec les fournisseurs des solutions / =
=C3=A9quipementsR=C3=
=A9aliser des analyses de risques techniquesVeil=
ler au patch des vuln=C3=A9rabilit=C3=A9s en priorisant les chantiers =
critiquesTrou=
ver des solutions de contournement : OS hardeningSuivr=
e les projets s=C3=A9curit=C3=A9 impactant les m=C3=A9tiers =
syst=C3=A8mes / r=C3=A9seauxComp=C3=A9tences requises ou =C3=A0 =
acqu=C3=A9rir

Nous recrutons des niveaux Bac + 5, avec une sp=C3=A9cialisation =
en S=C3=A9curit=C3=A9 ou Cybers=C3=A9curit=C3=A9, et une exp=C3=A9rience =
op=C3=A9rationnelle d=E2=80=99utilisation de solutions de =
s=C3=A9curit=C3=A9 entre 2 et 5 ans en environnement de production ; =
mais nous =C3=A9tudierons toutes les candidatures.

Notamment si tu as eu la main ou si tu souhaites avoir la main sur =
les :

SIEM=
/ SOAR / EDR / Solution antiDDOSSyst=
=C3=A8me : UNIX / WindowsCoff=
re-fort de mots de passe ou autres plateformes de =
cybers=C3=A9curit=C3=A9Les =
Firewalls, proxy ou encore reverse proxyAptitudes / =
Savoir-=C3=AAtre

Sans surprise, pour rejoindre notre =C3=A9quipe, il faut =C3=AAtre =
curieux, voire tr=C3=A8s curieux, ne pas avoir peur de faire de la =
veille, beaucoup de veille. Nous avons par ailleurs une communaut=C3=A9 =
interne qui se retrouve au sien du Hack=E2=80=99N=E2=80=99Safe pour =
partager ensemble.

Il =
n=E2=80=99en reste pas moins de l=E2=80=99importance chez Dav=E2=80=99 =
d=E2=80=99un esprit bienveillant et fun =
!